В 2021 году на реализацию корпоративных социальных программ Калининская АЭС направила 269,56 млн рублей. В среднем на каждого работника пришлось порядка 81,7 тысяч рублей. «В числе основных корпоративных социальных программ – улучшение жилищных условий, оздоровление работников и членов их семей, добровольное медицинское страхование, спорт и культура, оказание помощи в определенных жизненных ситуациях. Реализация всех этих программ позволила обеспечить высокий уровень социальной защищенности персонала», - отметил заместитель директора Калининской АЭС по управлению персоналом Олег Лебедев. Он добавил, что за последние три года социальный пакет работников атомной станции вырос на 12,3%.

В январе 2022 года энергоблоки Калининской АЭС выработали 2,75 млрд кВт*ч электроэнергии. Выручка от ее реализации на оптовом рынке электроэнергии и мощности России составила 5,4 млрд рублей. «Плановое задание Федеральной антимонопольной службы России выполнено на 112,4%. Благодаря этому дополнительная выручка составила более 560 миллионов рублей», - сказал главный инженер Калининской АЭС Александр Дорофеев. Он отметил, что главным приоритетом при производстве электрической и тепловой энергии всегда является обеспечение надежной и безопасной работы атомной станции, неукоснительное соблюдение принципов культуры безопасности на производстве.

Калининская АЭС со дня введения в эксплуатацию первого энергоблока выработала более 700 млрд кВт*ч электроэнергии. В составе атомной станции четыре энергоблока с водо-водяными энергетическими реакторами ВВЭР-1000 установленной мощностью 1000 МВт каждый. Энергопуск первого блока состоялся 9 мая 1984 года, четвертый энергоблок был включен в сеть 24 ноября 2011года. Таким образом, уже 37 лет Калининская атомная станция обеспечивает электроэнергией регионы Центрального федерального округа России.

В Электроэнергетическом дивизионе стартовал отборочный этап VI Дивизионального чемпионата профессионального мастерства REASkills-2022. Испытания продлятся до 15 февраля, в ходе которых главные эксперты выберут будущих участников чемпионата. 801 заявку от сотрудников дивизиона получили организаторы Чемпионата. Заявки на участие подавали по 21 компетенции. В их числе одна новая - «Управление качеством», которая теперь будет проводиться в рамках дивизионального и отраслевого чемпионатов. Калининская АЭС вошла в число лидеров по количеству поданных заявок – 77 атомщиков заявились для участия в 16 компетенциях. Кроме того, в роли Главного дивизионального эксперта по компетенции «Охрана труда» выступит ведущий инженер химического цеха Калининской АЭС Андрей Никитин.

15 января 2022г. энергоблок №4 Калининской АЭС будет остановлен для проведения планового ремонта, в ходе которого будут выполнены регламентные работы по перегрузке ядерного топлива, ремонту реакторного и турбинного оборудования, блочного трансформатора и систем безопасности. Кроме того, на энергоблоке №4 реализуют 19 модернизационных операций, направленных на повышение безопасности и надежности работы оборудования. В частности, планируется модернизировать технологическую схему оборудования турбинного цеха, провести замену предохранительных клапанов сепараторов-пароперегревателей на клапана мембранного типа и выполнить модернизацию циркуляционных насосов с заменой электродвигателей.

На Калининской АЭС подвели итоги традиционного корпоративного фотоконкурса «Народное творчество-2021». В этом году для участия в конкурсе поступило 220 творческих работ от сотрудников атомной станции и работников подрядных организаций. Конкурс проводился по пяти номинациям: «Энергия в объективе», «Красота по соседству», «Мы за ЗОЖ», «Летние истории», «Эти забавные животные». Во всех номинациях победителей выбирал коллектив Калининской АЭС и жители города-спутника путем онлайн-голосования. Участниками «народного голосования» стали более 1500 человек.

Успешное создание цифрового ПСР-образца на Калининской АЭС в области оперативного управления эксплуатацией вывело Дмитрия Сушкевича, первого заместителя главного инженера по эксплуатации, и его команду в лидеры отраслевого ежегодного конкурса предложений по улучшениям и проектов по реализации Производственной системы «Росатом» среди работников организаций Госкорпорации «Росатом». Награждение победителей состоялось 14 декабря 2021 года в рамках ежегодного отраслевого форума «Лидеры ПСР», который прошел в формате дистанционного общения под руководством Генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачева. Форум «Лидеры ПСР» — дискуссионная площадка для профессионалов бережливого производства. Участники конкурсов ПСР-проектов и ППУ, работники ПСР-подразделений, методологи, руководители ПСР-предприятий раз в год собираются, чтобы обсудить стратегию, цели, задачи и сформировать общее видение развития Производственной системы Росатома на ближайшее время.